Бизнес-идея: Личный консультант по вопросам карьеры/раскрутки
Бизнес-идею бизнес-тренера по поиску работы для новичков я нашёл в книге «Тренинговая зависимость» Екатерины Мурашовой. Этот подход к поиску работы в наше время вновь становится модным.
— Насколько мне известно, вы уже долгое время занимаетесь карьерным консультированием. Почему вы решили обратиться к нему? — Я бы не сказал, что занимаюсь карьерным консалтингом. Я – бизнес-консультант по поиску должности. Я сам ищу работу уже двадцать один год. Когда я нахожу новую работу, то делаю это уже непосредственно через рекрутинг. Но я предложил то же самое, что и многие другие бизнес-школы. И я понимаю, что запросы, которые они предъявляют кандидатам, ничем не отличаются от моих собственных. Я не могу работать с кандидатами, которых заранее создал какой-либо вуз или организация, обучив их по одним и тем же стандартам.
Гораздо эффективнее, если человек сам ищет вакансию и проводит собеседования. Людям нравится идея, что они сами приходят на собеседование, сами выбирают, с кем встретиться. И это – стимул для людей обратить внимание на себя. Точно так же, как это происходит со всеми другими профессиями.
Однако я хочу сразу предупредить об опасности. Некоторые крупные рекрутеры заявили, что находят для своих клиентов кандидатов, исходя из критериев, которые отличаются от требований, принятых в этой сфере. Но и здесь есть опасность. Я уже говорил, что порой мы не можем найти сотрудников для того, чтобы сделать компанию успешнее.
Среди клиентов, которые обращаются ко мне, есть руководители различных компаний. Я понимаю, насколько сложно произвести хорошее впечатление на человека, который уже с тобой работал. Я радуюсь, когда мне удается найти хорошего коллегу по несчастью.
Есть предприниматели, которые не могут найти сотрудников и в результате закрывают бизнес. Есть рекрутинговое агентство, которое не справляется со своими задачами и падает. Есть исполнительный директор, который не смог найти исполнителей для своего проекта. В целом, чем больше у людей возможностей для поиска работы, тем проще им достичь успеха.
Всегда проще найти работу. В этом смысле я не за конкуренцию, но никогда не ущемлял права других людей.
Хотя это также создает возможности для неправильного выбора. Один из моих клиентов дал мне совет: «Если человек говорит, что он хороший продавец, то, по-моему, так оно и есть. Он не может лгать». Я думаю, что никогда не надо относиться серьезно к тому, что человек говори
